Venha se juntar à Hubbe!
Sobre o ambiente de trabalho, é importante você saber que:
Somos guiados por atitudes claras e transparentes em nossa rotina, que nos permitem fazer o máximo para nossos clientes. Trabalhamos de modo colaborativo, o que significa que confiamos nas pessoas que estão do nosso lado.
O ambiente é o mais horizontal possível, possibilitando a sua autonomia para tomar as melhores decisões para as atividades pelas quais você é responsável. Não precisa esperar pelos outros para aquilo que você pode fazer por si mesmo.
Processos claros com rotinas determinadas é o que disponibilizamos, sempre criando maneiras de conseguirmos a escalabilidade que almejamos.
Desafios que você irá encarar:
- Gestão de Processos Seletivos: Conduzir todo o ciclo de recrutamento, desde a identificação de necessidades até a contratação final, para posições técnicas variadas.
- Recrutamento Remoto: Utilizar plataformas e ferramentas digitais para identificar, atrair e entrevistar candidatos de diferentes localidades, garantindo a eficiência do processo de seleção à distância.
- Screening Técnico: Avaliar competências e habilidades técnicas dos candidatos, assegurando alinhamento com as necessidades da vaga.
- Parceria com Gestores: Trabalhar em estreita colaboração com líderes técnicos e gestores de equipe para entender as necessidades de contratação e garantir uma seleção alinhada.
- Marca Empregadora: Representar e promover a marca empregadora no mercado, participando de eventos, feiras e outras atividades de networking.
- Feedbacks e Comunicação: Garantir uma comunicação clara e feedbacks construtivos aos candidatos durante todo o processo seletivo.
- Atualização Contínua: Manter-se atualizado(a) sobre tendências de recrutamento, novas ferramentas e melhores práticas para seleção remota.
