Venha se juntar à Hubbe!
Sobre o ambiente de trabalho, é importante você saber que:
Somos guiados por atitudes claras e transparentes em nossa rotina, que nos permitem fazer o máximo para nossos clientes. Trabalhamos de modo colaborativo, o que significa que confiamos nas pessoas que estão do nosso lado.
O ambiente é o mais horizontal possível, possibilitando a sua autonomia para tomar as melhores decisões para as atividades pelas quais você é responsável. Não precisa esperar pelos outros para aquilo que você pode fazer por si mesmo.
Processos claros com rotinas determinadas é o que disponibilizamos, sempre criando maneiras de conseguirmos a escalabilidade que almejamos.
Desafios que você irá encarar:
- Gestão de Talentos para Equipes Remotas: Apoiar processos seletivos específicos para vagas remotas, garantindo a aderência ao perfil desejado e compreendendo as particularidades do trabalho à distância.
- Integração Remota: Desenvolver e implementar programas de onboarding para colaboradores remotos, assegurando que se sintam conectados e alinhados à cultura da empresa desde o primeiro dia.
- Administração de Benefícios: Gerenciar e otimizar a oferta de benefícios para todos os colaboradores, considerando particularidades de equipes remotas, como benefícios digitais, subsídios para home office, entre outros.
- Cultura e Engajamento Remoto: Trabalhar junto às lideranças para cultivar uma cultura de inclusão e engajamento entre colaboradores remotos, promovendo interações e fortalecendo laços.
- Monitoramento e Feedback: Implementar e analisar pesquisas de satisfação e feedback de colaboradores remotos, buscando constantemente melhorias e ajustes nas práticas de RH.
- Desenvolvimento e Capacitação: Identificar necessidades específicas de treinamento para equipes remotas e auxiliar na implementação de programas e ferramentas que atendam a essas demandas.
